Warum Recruiting mit medondo?

Du erreichst Bewerber:innen, die sich eigentlich noch gar nicht bewerben wollten!

Wir schneiden deine Stellenanzeige individuell auf deine Bedürfnisse zu!

Wenige Klicks, kurze Fragen – mit dem medondo recruiter ist die Hürde für deine Bewerber:innen minimal.

Jetzt loslegen!

So funktioniert der medondo recruiter!

Schritt 1:

Passend zu deiner Suche erstellen wir für dich Anzeigen auf Facebook und/oder Instagram. Wir erreichen in der Zielgruppe treffsicher die richtigen Bewerber:innen, ohne dass diese gezielt auf Jobsuche sind.

Schritt 2:

Die Bewerbung erfolgt über ein Quick-Lead-Formular. Hier platzierst du deine wichtigsten Fragen an deine zukünftigen Mitarbeitenden.

Schritt 3:

Nach nur wenigen Klicks ist die Bewerbung abgeschlossen. Du musst nur noch die:den richtigen Kandidat:in aussuchen und zum Gespräch einladen.

Das könnte deine
medondo recruiter
Anzeige sein!

Los geht’s!

Wir erstellen für dich Bild- oder Videomaterial, das individuell auf deine Personalsuche zugeschnitten ist.

Wir formulieren einen wirksamen Anzeigentext für deine Suche!

Lege fest, in welcher Region und über welchen Zeitraum du nach Mitarbeitenden suchen möchtest und wie viel du für die Suche investieren möchtest.

Wir unterstützen dich dabei!

Das sagen unsere Kund:innen

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“Unsere Wettbewerber machen deutlich mehr Werbung als früher. Daher kommen wir nicht drumherum, die Praxis als Marke weiterzuentwickeln und klar zu positionieren. Seitdem wir das mit der Unterstützung vom communicator machen, merken wir, dass sich unsere Wunschpatient:innen stärker von uns angesprochen fühlen. Auch potenzielle Mitarbeiter:innen werden nun besser auf unsere Praxis aufmerksam gemacht als früher.”

Dr. med. dent. Thomas RiedmannReutlingen
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“Die Maßnahme war ein riesiger Erfolg. Wir hatten fünf bis sechs Bewerbungen direkt zu Beginn der Anzeigenschaltung über Social Media. Die Nachfrage hat sich über mehrere Wochen gehalten, wir haben am Ende 15 Bewerbungen bekommen. Es waren insgesamt tolle Bewerber:innen dabei. Für die freie Techniker:innen-Stelle konnten wir uns aus mehreren qualifizierten Bewerber:innen aussuchen, wen wir einstellen, das kannten wir so vorher nicht. Auch für die Interessenten war der kurze und einfache Bewerbungsprozess via Social Media neu. Einige waren überrascht, dass es so ganz ohne reguläre Bewerbung, nur mit ein paar fixen Antworten über ein Formular funktioniert hat und wir wirklich zurückrufen. Alles in allem ist Social Recruiting genau das richtige für die jetzige Zeit.”

Dres. Sarah Steck-Walter & Patric WalterLudwigsburg
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“Als Gründer:innen war für uns von Anfang an klar, dass auch ein gelungener Social-Media-Auftritt zum Praxismarketingkonzept gehört. Dank dem communicator erreichen wir unsere Wunschpatient:innen über unsere Social-Media-Kanäle mit tollen, relevanten und redaktionell gut aufgearbeiteten Themen – und das ohne großen Zeitaufwand!”

Dres. Muska Kenel & Mitra CarmelliDreieich

Wir beraten dich gern!

Lass dich zum medondo recruiter persönlich von unseren Expert:innen beraten. Erfahre, was uns besonders macht und wie wir dich auf der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal für deine Praxis unterstützen!

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Bei Fragen – einfach Kai fragen!